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萨省雇主担保S女士(零售主管)省提名获批!

 

2022年3月, S女士(零售主管)申请萨省雇主担保省提名获批。有关详情如下

 
客户背景 40岁,本科行政管理专业,10余年销售主管工作经验;雅思5分;1个子女。
 
移民目的子女教育、生活环境。


【咨询过程】
S女士毕业于国内某本科院校学习行政管理专业。S女士在国内某企业主要负责销售主管的工作,先生自己经营企业,两人育有一个孩子。S女士移民的主要目的就是为了孩子的教育,经过筛选,最终选择移民加拿大。

2021年10月,S女士在抖音上刷到加中寰球关于雇主担保项目的讲解,感觉很专业详细,便联系到加中寰球。S女士跟加中寰球资深顾问沟通详谈后,认为加中寰球顾问对项目解读全面准确。加中寰球移民顾问经综合评估后给出相应的申请方案,认为S女士适合加拿大萨省雇主担保项目。

S女士工作经验丰富,社保记录文件完整,英语能力也不错。签约之后,我司很快为S女士匹配到与其工作经验相符的零售主管职位。2022年1月,获得JAL加名文件;2022年3月,我们文案团队为S女士准备详细全面的文件递交省提名申请,仅十天S女士便收到省提名获批信。
【EOI打分】

NOC 6211 零售主管
本科学历 20分 40 10分
最近10年工作 15分 萨省雇主OFFER 30分
语言CLB5 14分 总分>60 89分
 

匹配雇主和岗位】
位于萨斯卡通,一家物流企业。匹配岗位:NOC 6211零售主管
 
SWOT分析
S优势:
S女士工作经验充足,具有英语能力。 
我司有丰富的雇主资源。在顾问和海外律师的共同筹划下,为S女士快速匹配到一家位于萨斯卡通地区的物流企业。申请人语言沟通能力可以,面试后很快获得了Job Offer, 年薪:4.1万加币;
S女士岗位匹配度高,工作经验多,能提供配套的证明文件。 

W劣势:
优秀雇主,优秀申请人,专业合理的方案。无劣势。

O机会:
S女士的岗位完全匹配,雇主加分,为后续的省提名成功做了保障。 

T风险:
 
审理流程
2021-10-8,签约开始准备资料;
2021-10-15,匹配到雇主,递交JAL申请;
2022-1-21,获得JAL;
2022-1-28,JAL加名获批;
2022-3-15,递交省提名申请;
2022-3-25, 收到省提名获批信。
【获批文件】

 

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