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安省雇主担保客户Z女士(营销专员)省提名3个月获批!

2022322Z女士,34周,营销专员,受邀3个月安省雇主担保省提名成功获批有关详情如下
 
客户背景 34周岁,全日制大学本科、市场营销专业毕业,12年工市场营销相关工作经验;雅思5.5 ;1个儿子。
 
移民目的国内生活压力过大,喜欢国外的生活和工作环境,希望孩子去国外享受优质的教育资源。
 
咨询过程Z女士,自大学毕业后一直从事市场营销工作,近年来在外企做营销专员工作,已有近12年左右的营销专员岗工作经验;Z女士和先生是河北人,典型的晚婚晚育人士,二人毕业后一直在北京工作,多年的辛苦打拼,梦想能在北京安家落户,但无奈落户的门槛和高额的房价让人望而却步。目前孩子2周岁,即将读幼儿园小班。因没有北京户口,无法进入公立幼儿园,国际幼儿园的学费很贵,对于工薪家庭而言,有一定的经济压力。
 
由于Z女士在外企工作,很喜欢外企的工作环境,所以一家人决定移民加拿大,以此来解决无房无户口的困境。Z女士开始通过网络搜索逛移民论坛咨询多个移民公司,经过多方比较,最终选择了我们加中寰球这个拥有27年移民历史的公司。

Z女士希望能尽快带领孩子登陆加拿大,让孩子尽快地享受到加拿大当地的教育资源,在孩子语言学习的黄金期,让孩子轻轻松松的融入英语的学习环境。

根据Z女士的综合背景和尽快登陆的需求,我们给她推荐了安省雇主担保项目。该项目的审核周期和操作流程,与Z女士的移民需求非常匹配,在我们详细的沟通之后,Z女士和我们一拍即合,随即与我们签约开始办理移民手续。
 
【EOI打分表】

Z女士安省雇主担保EOI打分表                      NOC1123营销专员
NOC技能类别 A类10分 NOC行业类别 管理10分
薪资水平 40.5加币/时 10分 雇主所在区域 大多外10分
合计 40分
 

匹配雇主及岗位】
雇主:汉密尔顿,已成立7年,是娱乐产品的大型供应商,在安省多个办公点。
岗位:营销专员(Marketing Specialist , NOC1123),时薪40.5加币。
 
SWOT分析
S优势:
Z女士在所处行业的经验非常丰富,NOC技能类别和行业类别总加分能达到20分,属于这两项加分的最高分;

我司在安省当地有丰富的雇主资源,为Z女士快速匹配到一家大多地区以外的愿意提供40.5加币/小时的大型企业,并且由于申请人良好的外企工作经验和口语能力,在面试后雇主马上决定聘请申请人,下发了JOB Offer。在我们双方的共同努力下,Z女士的薪资水平加分为10分,雇主所在区域加分为10分,均为该两项加分的最高分,总分为40分。

W劣势:
Z女士的岗位,在安省大多地区以外地区并没有那么多大型公司能提供高薪资,所以达到40分高分很难。但是在我司有丰富的雇主资源的大前提下,很快帮客户弥补了这个缺陷,迅速帮客户推进移民进程,成功入池。

O机会:
安省在实行新政后,不再使用抢名额制度,而是使用EOI系统筛选制,根据入池EOI的分数进行筛选。而且根据已经筛选的这几次EOI可以看出,安省海外劳工的筛选频率非常高,这就增加了申请人被选中的几率。同时我司在海外的雇主(特别是大多地区以外的雇主)资源非常丰富,处于行业中领先的地位,所以根据Z女士背景我们制定了EOI 40分的移民方案,40分是海外劳工中的超高分,所以入池后一旦发邀请一定会获邀。

T风险:
 
审理流程
2021-8-3,签约开始匹配雇主;
2021-9-28,匹配到雇主及打出广告;
2021-11-3,收到雇主job offer,入池EOI申请系统,等待被邀请;
2021-12-7,收到安省移民局邀请信;
2021-12-20,全套省提名文件递交;
2022-3-22,收到安省移民局下发的省提名信、工签支持信和省提名获批函。

获批文件】

 

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