【匹配雇主】
大温地区，成立15余年之久，员工人数10余人。
 
【SWOT分析】
S优势
营销经理的岗位在加拿大来说，是比较热门急需的岗位。满足资质需求的优质雇主好匹配，雇主申请LMIA也容易获批。加上LMIA的10分加分，联邦入池分在76分；BC省EOI打分121分，入池很快被邀请。
 
BC省分公司的优势，我司有丰富的雇主资源。在顾问和海外律师的共同筹划下，为L女士快速匹配到大温地区成立了15余年、员工人数10余人的公司。申请人语言沟通能力很好，面试后很快获得了Job Offer, 年薪：8.8万加币。
 
L女士岗位匹配度高，工作经验多，能提供配套的证明文件。 

W劣势
优秀雇主，优秀申请人，专业合理的方案。无劣势。

O机会
BC省每月两周一次邀请几率，L女士分数121，高于当时120分的邀请分。入池后两周内一定获邀。
 
L女士的岗位完全匹配，行业完全匹配，合格雇主先做LMIA，为后续的省提名成功做了保障。 

T风险：无
 
【审理流程】
▸2021-07-08  签约开始准备资料；
▸2021-09-02  获得雇主Offer；
▸2021-10-15  递交LMIA申请；
▸2022-01-13  LMIA获批；
▸2022-01-31  递交工签申请；
▸2022-02-04  入池EOI；
▸2022-02-08  收到递交申请邀请函；
▸2022-03-02  递交省提名申请；
▸2022-04-20  工签获批
▸2022-05-26  补料；
▸2022-07-05  收到省提名信。
 
【省提名信】
 

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