5月2日，加拿大公共服务联盟已与财政委员会(Treasury Board)达成一项临时合同协议，4年加薪 12.6%，涵盖全国120,000多名联邦政府工作人员，此外加拿大特鲁多政府还一次性向联邦公务员支付 2,500 加元。这意味着加拿大本次加拿大联邦政府雇员罢工潮宣告平息。
 
本次罢工潮始于今年4月7日，加拿大税务雇员工会联盟（UTE）和加拿大公共服务联盟（PSAC）联合宣布：35,000名加拿大税务局（CRA）员工“以压倒性优势”投票支持罢工行动。此次罢工将涉及到35,000名 CRA工作人员和120,000名财政部工作人员，即155,000名联邦公务人员，约占加拿大公务员总数的一半。
 
不过尽管情况听起来十分严峻，但此次罢工期间，加拿大政府仍然能够保持基本的正常运转。其原因来自本次罢工是合法的，是加拿大宪法赋予雇员的权利，因此罢工者们自然也会遵守一定的时间和尺度。
 
加拿大的法律规定，“关键服务”（Essential Service）行业不可以罢工。这些行业包括但不限于：边境管理、军队、警察、救援、医护、银行业等等。此外，部分行业虽然有权罢工，但一旦罢工时间超过一定限度，法院会介入，要求工会停止罢工，以免对社会造成过于严重的影响。加拿大的法律对罢工人员抗议、游行的方式也有规定。因此，罢工游行有时看起来声势浩大，但一般井然有序。
 
尽管能保障基本的社会运行，但移民部门等非关键性服务部门还是受到了较大冲击。其中签证与移民申请的审理将会延迟、加拿大移民局的社交媒体互动将受影响、护照和签证办理也受到了较大影响。
 
加拿大移民部长肖恩·弗雷泽 (Sean Fraser) 表示，在罢工期间，大约有 100,000 个关于移民档案的决定没有得到处理。但他同时表示，由于最近的新规变化提高了移民部效率，该部门将更容易处理积压的工作。
 
随着大罢工宣告结束，移民者们再也无需担心受政府雇员罢工影响，无法顺利移民了。