客户背景：43岁、房地产公司秘书、大专行政管理、雅思5分（我司建议下考出)、两个孩子；
移民目的：加拿大免费公立素质教育；免费医疗及养老；悠闲的生活。
咨询过程： X女士夫妇北方人定居广州20年了， 夫妻二人计划移民已经多年。国家锁定加拿大，因为加拿大提供优质的免费公立教育，儿童牛奶金，免费的医疗及未来的养老金，除此外加拿大最适于人类居住的国家。用X女士的话来说，国内的工作生活节奏太快了，自己这一辈很辛苦，不希望自己的子女同自己一样那么辛劳。目前国内的教育环境，不仅让家长们感觉到压力， 让孩子们觉得有很大的压力。X女士周边有同学，朋友的孩子因为压力，环境，孩子得了抑郁症，甚至危害到了生命。 2018年X女士一家四口去美加游玩。游玩了安省的多伦多，BC省的温哥华， 深深的喜欢国外那种孩子们轻松的学习生活，家长也是劳逸结合，不用担心医疗的负担。
咨询之初，X女士无雅思，针对教育的需求，我们推荐了安省雇主担保项目。

SWOT分析：
S优势：
■  X女士工作的岗位秘书和其个人的学历专业100%匹配；
■  为做移民也考取了雅思分数5.0分； 此分数可以匹配B类岗位NOC1221行政管理；
■  X女士有完整的社保/纳税记录。申请资料准备会很顺利。
■  我们在安省强大的雇主资源，迅速帮助客户完成雇主的匹配， 雇主为大多伦多地区大型地产公司营业额2000万加币以上，员工人数30人以上。

W劣势：
■ 移民项目自身抢名额，有不开门的可能。
 
O机会：
■  2020年8月1日签约，而7月21日放名额，预计下次开门至少2个月后，而我司雇主池中有高质量的雇主，打广告1个月。等待开门，操作时间富富有余。
 
■ T风险：
安省2019年海外劳工类别大约1200人， 2020年7月21日邀请1300人，有可能不开门的风险。 为了规避风险，同时启动了安省区域试点项目的雇主匹配工作，以防止不开门的情况下，Z女士依旧有可以操作的安省移民项目。

 
审理流程：
1, 2020-8-11: 收到雇主offer;
2, 2020-10-21: 抢到名额；
3, 2020-11-2:递交省提名；
4, 2021-2-23：成功获批省提名；

省提名获批涵：
 

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