加中寰球客户S先生（采购经理）申请安省雇主担保移民，1个多月省提名获批！有关详情如下：
 
【客户背景】
S先生，48岁，采购经理，本科学历，G类雅思5.5（咨询之初没有雅思成绩，在我司建议下参加考试），儿子14岁。
 
【移民目的】
一步到位安省优质的教育资源、免费医疗及养老。
 
【申请方案】
S先生及爱人居住在外地，多次来京与我司顾问经理沟通，强烈表达通过移民加拿大解决两大诉求：国内的“拔苗”应试教育，孩子不适应且丧失了信心，家长对各种培训辅导跟踪也是疲惫不堪；希望孩子能在加拿大顺其自然的教育中收获信心，家长全心工作；同时S先生希望能够享受加拿大的免费医疗，免去子女以及家庭医疗成本之忧。S先生所言让我们又一次深切感受到中国父母对子女无私的爱！
 
咨询之初，S先生没有雅思分数，且已经咨询了多家公司，多家公司推荐安省雇主担保项目，并说不用考雅思，一步到位到枫叶卡，非常简单。我们告知S先生移民签证成功获批的根本要素在于申请人和加拿大的联系。安省雇主担保项目我司90%的客户均要考雅思，并且获得省提名后，一定要工签登陆加拿大工作，增加和加拿大本地的联系，这样才能确保后续移民签证的获批。同时考取雅思后，如果万一发生抢不到名额，我们还可以办理LMIA工签入境工作，那么可以有方案B与方案C；至于10%的客户不要雅思，不登陆加拿大工作一步到位获取移民身份，我们要根据客户具体的工作岗位及个人背景，进行综合评判。S先生的采购经理岗位需要在省提名拿到后赴加工作，配偶可以随行获得配偶工签享受S先生同样的免费医疗，其子女可以随行接受免费安省公立教育。
 
S先生对于要考雅思以及工签登陆的说法开始很疑惑，在我们给到S先生官方的法律条文，以及更深入的讲解雇主担保移民所要解决的问题后。S先生说了一句：“真理果然掌握在少数人手中，26年的老牌加拿大移民公司确实有经验”。2020年6月，S先生与我司签约，开始办理加拿大安省雇主担保移民申请。
 
【案例分析】
优势：S先生个人的学术背景、工作经历完全符合安省雇主担保项目要求。
 
S先生本科学历，具备一定的语言基础，强化培训后预计3个月内可以达到雅思5分；
 
我司境内外公司同时启动服务，丰富的雇主资源确保S先生能尽快匹配到雇主和工作岗位。我司为S先生匹配的是安省一家食品加工企业的采购经理的岗位，该企业位于加拿大第6大城市密西沙加且规模为当地最大，年营业额在3000万加币以上，共有200多个员工，与中国与美国都有进出口业务。
 
我司安省雇主担保办理的经验非常丰富，为S先生制定了非常完善的备选方案。S先生与我司之间的相互信任，密切配合，确保申请成功。
 
劣势：S先生需要考雅思；S先生为了子女教育，以及未来夫妇的养老与医疗，语言学习的动机充足，基础良好，且非常努力的考出分数。
 
机会：根据S先生的工作岗位：采购经理，我们制定的安省雇主担保方案，考雅思，工签登陆，一家三口工作、学习、生活。进一步增强与安省的联系，同时执行定居安省的安家计划，杜绝了联邦被拒的风险。
 
2020年3月全球爆发疫情后，安省海外劳工雇主担保类别一直未开门，在和安省移民局邮件联系后，移民官回复关注安省移民局信息动态；有开门的可能性。
 
风险：S先生暂无雅思，使移民方案具有不确定性；为此，我们顾问老师与客户多次沟通，强化S先生的移民动机，激励S先生为家庭改变环境而努力的决心，并付诸行动。
 
安省海外劳工类别需要开门抢名额，抢到名额方可递交申请。所以抢不到名额的情况，我们还可以帮助客户申请LMIA等其他申请方案，确保申请成功。
 
每个移民家庭的故事，源于对家人的爱。48岁的S先生学习雅思付出了时间与精力，我司团队在S先生雅思学习上持续不断的监督与鼓励。2020年7月21日，客户签约后1个多月安省海外劳工类别顺利开门，我们帮助客户成功抢到了名额，且在2020年8月20日S先生考取了雅思5.5分，付出总有回报，S先生于2020年9月23日安省省提名成功获批。
 
【申请过程】
2020-06-02，签约；
2020-06-03，现有安省雇主打出广告；
2020-07-21，抢到名额；
2020-07-30，完成工作Offer的签字；
2020-08-03，递交省提名申请；
2020-09-23，省提名获批，同时获得工签支持信；
2020-11-13，递交工签申请；
2020-11-28，递交联邦移民签证申请。
 
【获批文件】

S先生省提名获批函