加中寰球客户Q女士(会计)申请魁省雇主担保移民,7天获批CSQ !有关详情如下:
【客户背景】
Q女士,38岁,本科,会计,10余年会计工作经验,无语言成绩,孩子10岁;配偶39岁,本科。
【移民目的】
子女教育、事业发展、 医疗福利、退休养老。
【申请方案】
Q女士夫妇来自山东济南,均在国企工作。在美国加州以及加拿大多伦多都有亲戚。去过美国、加拿大后,很难忘怀的是加拿大无论城市中心还是郊外都是湛蓝的天空,入眼都是绿色葱葱,孩子们自由自在得在草坪上玩耍, 松鼠在树上爬来爬去,肥肥的鸽子在广场上休闲散步。最让Q女士动心的是看到孩子们放学时,那一张张洋溢着欢乐的笑脸。Q女士的孩子内向,不善于表达、沟通。2019年夏天参加了加拿大某公立中学的夏令营活动,和来自各国的孩子一同学习语言,做游戏。每天孩子都会开心的回到家里和Q女士分享这一天的经历,而且一改国内心事重重的样子,说话做事信心十足。看到如此开心、如此自信的孩子,Q女士突然觉得,国内的教育环境和自己被压力影响给孩子那么多的培训,抹杀了孩子童年应有的太多的快乐,同时也抹杀了孩子的自然成长过程,如果孩子的时间再继续被各种培训班填充,最终孩子真的就变成了考试机器,没有思想,没有自信。
Q女士在孩子到底是先留学还是先移民的选择中纠结了好长时间,咨询了许多公司都各有侧重,各说各的好。在和加中寰球顾问经理沟通后,我们帮助Q女士梳理了留学先行与移民先行两种方式在子女成长方面、费用成本方面、审核周期、成功率等各方面做了综合对比。用Q女士的话说,选择加中寰球主要原因是顾问经理对两种方式对于孩子成长更有利的分析。显然,Q女士全家在获得移民身份之后,Q女士夫妻可以更好的陪伴孩子,子女的成长就是家庭的共同成长。如果留学先行,父母如果随行陪伴,就会影响到在国内做移民身份要求的工作经验的积累,Q女士决定全家最终移民加拿大,移民先行对于Q女士就是最好的选择。
Q女士夫妇去过加拿大的安省、BC省、魁省。对魁省的双语教育环境、大学资源、房价等方面都有了解,而且也清楚,拿到移民身份,后续孩子在哪个省份学习、生活都可以自由选择,所以选择自己能满足条件的移民项目才是重点。因为Q女士语言基础薄弱,而且希望一步到位拿到移民签证再入境,因此选择一步到位、放心拿到移民身份再入境加拿大的魁省雇主担保。
【ARRIMA打分】单申51分(不带配偶),家庭58分
主申请人 |
财政 |
1分 |
学历本科 |
10分 |
子女 |
会计专业受训 |
6分 |
10岁 |
4分 |
工作6年+ |
8分 |
配偶 |
雅思 |
无 |
本科 |
3分 |
年龄38岁 |
10分 |
化学受训加分 |
2分 |
VJO Cote-Nord |
12分 |
年龄39岁 |
2分 |
【匹配雇主】
Cote-Nord连锁超市,员工15人,薪资25.25加币/小时,年薪4.24万加币。
【案例分析】
优势:Q女士会计本科毕业,可以获得受训领域及学历加分16分,近6年48个月以上的工作经验,也得到了最高加分8分;魁省子女有加分,Q女士增加4分;加上年龄10分;雇主VJO计划12分,单申请(配偶放弃随行)通过分50分;加上配偶三项加分58分,不到家庭通过分59分; 在魁省实施Arrima系统来,我们在2019年7月及9月两次的邀请中,有魁省雇主VJO的分数不到打分表要求的单申通过分50分,家庭申请通过分59分,都获得了邀请。所以有VJO是获邀请的保证。 鉴于此,我们让Q女士带配偶一起申请,58分入池,如邀请不上,再采取单申方式(放弃配偶同随,拿到移民身份后再团聚移民)。实际操作的结果是,只要有VJO的Q女士顺利获得了邀请。
加中寰球在蒙特利尔地区之外储备了丰富的雇主资源,根据Q女士会计的岗位,我们在Cote-Nord连锁超市匹配到了相同岗位,该超市员工人数15人,年薪4.24万加币。此项目可以一步到位到获得枫叶卡后再入境,入境后可以在原雇主处工作或者换雇主。
劣势:主申请没有雅思,沟通之后也不打算考雅思,所以针对此状况,我们选择了对语言没有需求的魁省雇主担保项目。Q女士家庭打分58分,不符合魁省雇主担保移民项目家庭最低分59分的要求,针对此情况,我们给出了三套方案:第一,Q女士在入池前至少3个月中,我们关注ARRIMA邀请规则,持有VJO,无论分高低都被邀请,所以适合家庭入池。 如果邀请规则有变,即使持有VJO,但不满足分数要求也通不过邀请,则放弃配偶同随,51分单申请入池;第二,建议Q女士在工作之余学习英语,既能帮助移民加分,又能够为后续移民成功后家庭更好的融入加拿大的生活做准备,可以尝试考一下雅思; 第三,我们帮助Q女士在蒙特利尔地区域以外找到雇主,拿到VJO以后会有13~14分的加分,因为地理位置很偏僻,相对会有难度, 周期也会延长。Q女士选择了第一个方案,并答应努力学习语言。
机会:魁省2019年CSQ配额为24800个, 其中技术移民(雇主担保从属此类别)配额占比最高到60%,为15000个,配额充足。
魁省ARRIMA系统自2019年7月实施之初, 官网的打分表有明确规定了单申申请通过分以及带配偶申请的通过分, 但同时也明确了VJO增大被邀请概率。自Q女士入池前的7、9、10月三次邀请,加中寰球均有客户持有VJO但分数未到通过分也获得邀请。所以持有VJO的Q女士家庭获邀请是大概率的, 如果发生严卡通过分的情况,我们会选择让Q女士放弃配偶同随,以51分入池,获邀请的方案是万无一失的。
Q女士综合条件好,学历、专业受训加分高, 会计岗位容易匹配雇主,加之加中寰球魁省雇主担保移民方案评估与制作、VJO申请、CSQ申请、移民申请的经验,丰富的雇主资源,还有双方的密切配合,综合以上因素,为本案成功奠定了坚实的基础。
风险:Q女士案例唯一的风险点在于全家申请的时候,通过分为58分。我们为Q女士准备了三个方案并行的准备。实践证明,魁省移民局发邀请,VJO是获邀请主要因素,家庭分数不到通过分的Q女士顺利获得邀请。
总结:Q女士魁省雇主担保案例成功的三要素:1、加中寰球顾问经理的方案切合Q女士家庭背景,扬长避短;2、双方密切配合,积极推动进展;3、加中寰球在魁省拥有丰富的雇主资源,VJO、CSQ、移民签证办理的经验非常丰富。
Q女士全家在递交CSQ申请后,仅用7天时间,CSQ于2020年2月26日获批。
【申请过程】
2019-07-20,签约,准备申请材料及雅思备考;
2019-08-06,匹配到雇主,进行面试;
2019-08-13,登出广告;
2019-09-20,递交VJO申请;
2019-11-23,VJO获批;
2019-11-27,Arrima入池;
2019-12-12,获得邀请;
2020-02-10,递交CSQ申请材料;
2020-02-17,CSQ获批;
2020-03-22,联邦移民签证递交。
【获批文件】
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