疫情初期，受到旅行限制的影响，大量身在境外的准移民、海外劳工入境受阻，申请人们焦急，加拿大比申请人还要着急。疫情前，加拿大的市场经济活力基本都来自于移民，疫情阻碍了新移民的到来，也加速了加拿大的劳动力短缺状态。
 
因此，为了帮助疫情期间在加拿大滞留的境外访客以及弥补境内劳动力市场短缺问题，2020年，加拿大移民局发布了一项针对境内游客的重磅政策！
 
细则如下：
1. 允许已经在加拿大境内，且有有效身份的临时访客（包括已提交延期/或有资格身份恢复）申请雇主限定的工作许可;

2. 允许满足特定条件的前工签持有人在新的工签审理期从事继续工作。

在此之前，按照正常程序，工作签证的申请及处理是需要在境外完成，获批后于边境处领取工签原件,旅行签证更无法在加拿大境内转换成为工作签证。
 
据移民部称，自“旅转工”临时新政在2020年8月24日生效以来，已经有数千名持临时签证的访客把身份成功转变成了工作签证。

 
这些成功拿到工签身份的游客，不仅可以开始合法在加拿大工作赚钱，还能在满足移民分数的基础上成功拿到PR身份！
 
比如，访客通过LMIA成功将身份转换成为工签后，在拥有加拿大本地一年以上工作经验以及满足语言要求的基础上，即可以满足联邦快速通道经验类（CEC）的入池条件。
 
LMIA劳工批文还会为加拿大经验类候选人的分池增加50-200附加分数。
 
当时公布的临时政策将于2021年3月31日截止，随后，移民局又将政策延期到了2022年的2月28日。那么，这项目政策现在已经结束了吗？
 
并没有！加拿大移民局重磅官宣！境内旅游签可以直接申请工签的政策，将再次延期到2023年2月28日！
 

 
 
此次延期只是针对政策有效期做出了调整，其他的没有改变哦！
 
申请要求如下：
· 申请人在加拿大境内;
· 申请人在加拿大具有有效的访客身份(如果访客身份已过期，需要在申请工作许可之前恢复访客身份);
· 2020 年 8 月 24 日至 2023 年 2 月 28 日期间在加拿大提交经过加拿大人力资源部审批雇主批文（LMIA）的工签申请，或得到LMIA批文豁免的工签申请;
注：在这些日期之前或之后提交的申请不符合条件。
· 持有有效的雇主工作担保job offer；
· 符合所有其他可入境性要求标准，例如医疗和刑事检查等。
 
访客转永居成功率究竟有多大？
 
需要注意的是，加拿大在疫情期间推出的访客转工签政策并不是天上掉馅饼送你移民身份的政策。
 
所谓工签，是雇主通过某些工签或移民项目，获得了雇佣境外雇员资格。雇员因此得以申请为该雇主工作的机会。
 
这些项目主要包括LMIA以及一些LMIA Exemption的项目，比如省提名雇主担保、跨国企业人员调动、政府外派工作等等。
 
想要成功通过这个政策移民加拿大除了找到能为你做劳务担保（LMIA）的雇主，雇主还需要你满足加拿大移民项目自身的要求，两者缺一不可。所以并不是任意一家公司的Offer都符合条件！
 
前者虽然对申请人没有条件要求，但需要加拿大本地符合资质的雇主向劳工部门申请。
 
后续想要成功转变成为加拿大永久居民身份，还要对申请人年龄、语言成绩、学历水平等等一系列指标进行打分评估。
 
换句话说，拿到LMIA仅仅是一张门票，想要成功移民，申请人自身也得有基础分数才行！
 
而拥有LMIA的主要优势在于，能够帮助快速通道移民申请人在评分系统中拿到50或200分额外加分，大大提高获邀的几率！
 
那么问题来了，啥是LMIA？
 
LMIA是劳动力市场的影响评估，通俗来讲，就是加拿大劳动力部门做出的评估报告，以评断用人企业是否具有雇佣外国人的需要以及能力。
 

 
 
加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请，只有通过LMIA审核，申请人才算顺利向着目标迈出了一步！
 
因此，LMIA在移民过程之中万分重要！所以找一个靠谱的移民机构异常重要！
 
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